Shortly after Karin Berentsen began even came downturn. To date, about … – Dagens Næringsliv

#oljesmellen

Like etter at Karin Berentsen startet for selv kom nedturen. Hittil har omtrent 15.000 mistet jobben.

Publisert: 05.06.2015 — 19:42 Oppdatert: 05.06.2015 — 19:43

Artikkelen er lagt til i din leseliste.

Etter 30 år i Statoil, forlot Karin Berentsen selskapet for å starte for seg selv i Stavanger. Kort tid etterpå ble nedturen i olje- og gassbransjen et faktum.

- Jeg følte jeg hadde vært med med i en periode preget av en entreprenørånd i oljeindustrien med utstasjonering til Alaska som et høydepunkt. Da jeg kom hjem ble det mer kontroll og revisjon – og mindre rom for kreativitet og nytenkning, forteller hun.

I dag legger hun ikke skjul på at det er ekstra utfordrende å lykkes i krevende tider.

- Samtidig gjør det at du må skjerpe forretningsideen. Det er jo penger i systemet, selv om de ikke sitter like løst i oljeindustrien, mener Berentsen.

- Høyt kvalifiserte

Så langt er 15.000 oljejobber borte, viser en oversikt fra DNB Markets.

• I 2014 var det rundt 330.000 ansatte i petroleumsrelatert virksomhet, hvorav 186.000 i direkte petroleumsrelaterte virksomhet er (operatørselskap og leverandører) og 143.000 i indirekte petroleumsrelaterte virksomheter (leverandører av generelle varer/tjenester som transport, finans osv). Det viser en rapport Olje og gass har fått utarbeidet
• I fjor sommer varlset oljeselskapene kraftige kutt i investeringene på norsk sokkel. Samtidig halverte oljeprisen seg utover høsten
• Hittil er 15.000 oljeoppsigelser varslet, viser en oversikt fra DNB Markets
  Oljesmellen merkes spesielt i Rogaland – landets klart største petroleumsfylke absolutt sett. Petroleumsrelatert virksomhet tilsvarer rundt 40 prosent av alle bosatte sysselsatte i fylket. Tyngdepunktet er i den sentrale Stavangerregionen.

Kilde: Industribyggerne 2015, Rapport Iris – 2015/031 og DNB Markets

Vis mer

Oljeselskapene opplever at inntektene faller, resultatene krymper og kontraktene uteblir. Permitterings- og oppsigelsesvarsel er blitt den nye hverdagen for store deler av Stavanger.

DN skrev nylig at etablerersenteret Skape nå venter gründerrush i oljebyen. Førsteamanuensis Tatiana A. Iakovleva ved Handelshøyskolen ved Universitet i Stavanger (UiS) ser ingen grunn til å betvile dette.

Generelt viser forskning at nedgangstider stimuler til nytenking og gründerskap, påpeker hun.

- Først og fremst er det slik at når høyt kvalifiserte folk mister jobben, vil noen av disse ville starte eget foretak. Videre vil store selskaper være på jakt etter måter å effektivisere kostnadene på. Her kan det ligge muligheter for gründere med gode ideer, sier Iakovleva og legger til:

- En nedgang i oljeindustrien vil også kunne stimulere entreprenørskap i andre bransjer.

Må skjerpes

Berentsen har mastergrad i fysikk. Med konsulentselskapet Kaisa Consulting AS retter hun seg mot industri generelt og forskning. 

Drømmen om å bli gründer ble nesten satt på hold da Berentsen ble tilbudt et attraktivt vikariat i et annet oljeselskap. Dette ble trukket som følge av omslaget i bransjen, noe hun i dag mener var «like greit».

- Nå fikk jeg isteden tilsagn om Etablerstipend fra Innovasjon Norge, sier hun.

Så langt angrer hun ikke på valget.

- Mitt beste råd er å starte med å opprette en god Linkedin-profil og en profesjonell nettside. Bruk tid på å spisse profilen din og å finne gode søkeord.  Fire internasjonale firma har funnet meg på LinkedIn og jeg konsulterer jevnlig for tre av dem.

Her kan du lese alle artiklene i denne serien