– Dette trengte vi nå. Kontrakten viser at både verfts og leverandørindustrien her i fylket fortsatt er konkurransedyktige og at denne bransjen har en lys fremtid, sier stortingsrepresentant Sveinung Stensland (H).
I dag kom nyheten om at oljeserviceselskapet Aibel har fått jobben med å bygge dekket til boreplattformen på Johan Sverdrup-feltet. Dette er en jobb som på det meste vil sysselsette 3.000 arbeidere, med en kontraktsverdi på i overkant av åtte milliarder kroner.
Stensland jubler i takt med alle andre fra Haugesund og Haugalandet.
– Men alle som er glade i norsk industri og norske arbeidsplasser har grunn til å flagge, sier han.
«Hurra, hurra, hurra»
Ordfører i Haugesund, Petter Steen jr. fikk i morges det han kaller en fantastisk nyhet på telefon. Han svarte med tre ganger hurra.
– Aibel er en så dominerende og viktig virksomhet i vår region. De er den suverent største private arbeidsgiveren i regionen. Vi vet at for hver krone som brukes ved Aibel, brukes det to kroner i det øvrige næringslivet. Dette betyr mye for hele regionen og samfunnet, sier Steen.
Ordføreren har sviktende skatteinntekter og et veldig trangt kommunebudsjett i bakhodet. Den treårige Aibel-kontrakten vil også gjøre kommuneøkonomien romsligere.
– Økt sysselsetting gir økte inntekter i kommunekassene. Vi har sett i løpet av høsten og nyåret at arbeidsledigheten har økt i regionen. Folk uten arbeid betaler mindre skatt, sier Steen.
Nedbemannet 1000 i 2014
Aibel kuttet i fjor først 230 ansatte i mars, så 250 ansatte i september, så 230 ansatte i starten av oktober og 290 til i slutten av oktober.
– Dette betyr veldig mye for virksomheten der borte. Det har gått litt trått for Aibel i det siste, med nedbemanning på grunn av redusert oljepris. Vi håpet på at Sverdrup kunne være med å snu trenden, sier Egil Severeide, leder i Haugesundsregionens næringsforening.
– Dette har også veldige ringvirkninger. I en periode med mye pessimisme er ikke dette bare viktig for Aibel, men for hele mentaliteten rundt næringen, legger han til.
Publisert
No comments:
Post a Comment