Det Det fastslo Tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) da presenterte of sin foreløpige rapport for 2014 Arbeids- og sosialdepartementet mandag.
Det Tekniske for beregningsutvalget inntektsoppgjørene beast av alle fra representatives of organisasjonene store and arbeidslivet.
M & E Report Legg BC grunnlaget for HVA man forhandler om å å gjennom lønnsoppgjør were present faktagrunnlaget.
And Report beskrives
- Lønns- og inntektsutviklingen
- Prisutviklingen, inkludert in prisprognose for inneværende år
- Utviklingen and konkurranseevnen
- Utviklingen and og norsk internasjonal Økonomi
Representert and utvalget: Akademikerne, Arbeids- og sosialdepartementet, Arbeidsgiverforeningen Spektar, Finansdepartementet, Hovedorganisasjonen Virke, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, KS, LO , Nho, SSB, Union og YS.
foreløpig utgave present and februar, mens den endelige versjonen Legg FREM slutten BC and seas.
Utvalget kommer med and juni in ny rapport we oppsummerer lønnsoppgjørene og og turn statistikk for lønns- inntektsfordelingen.
Ledes BC Ådne Cappelen, SSB.
suitcase Report er med å gi in ledesnor til og myndighetene arbeidslivet lønnsforhandlinger for earrings.
– MA langt tilbake
Utvalget anslår in lønnsvekst på 3.1 Pros and 2014 for alle lønnstakere under Rett og 3.2 for ansatte Pros and største forhandlingsområdene.
Sjekk lønnsveksten for ulike arbeidsgrupper nederst and Saken!
– Det var lavas and lønnsvekst enn 2014 and 2013, sa-SSB Forska Odne Cappelen, we utvalget Leder, presentasjon under sin.
Lønnsveksten var på 3.9 Pros and 2013, mens den var fire Pros and 2012 ifølge cut fra nasjonalregnskapet.
– In skal langt tilbake and tid for a period in Finne med så lav nominell lønnsvekst, utdypet Cappelen under spørrerunden.
Inflasjon på Pros to
They MENERS Fallet and oljeprisen of medfølgende og kan has problemene for petroleumsvirksomhetene bidratt.
Og in med på inflasjon to pros and 2014 BOD ikke på fjoråret særlig styrking and nordmenns kjøpekraft.
– Wine Regner med relativt Stabil inflasjonsutvikling fremover sa Cappelen, uten noe å gi Konkret anslag.
1 4 Pros lønnsoverheng
Det såkalte lønnsoverhenget inn and 2015 – we will turn utgangspunkt for lønnsforhandlinger earrings – derimot anslått av er til utvalget 1.4 Pros.
I fjor var på 0.8 overhenget Pros.
– Sidén fikk lønnsøkning på mange av Tampa earrings, er det var overhenget større enn inn til 2014 Cappelen healthy.
They betegner veksten and nordmenns are available inntekt “brukbar.”
– We lite skattelette bidro også til å Holde veksten and reallønnen OPPE. Det er in ganske Stabil utvikling, og ingen dramatikk and tallene, SSB-sier Forska.
– Konkurranseevnen for Därligen
Situasjonen er noe annerledes for lønnsutviklingen and industrisektoren, we utvalget MENERS fortsatt for today og er Norges svekker konkurranseevne Twigs and forhold til naboland.
– Det har Finn periods are vært verre enn dette. Men utviklingen you turn signal at konkurranseevnen om er for Därligen, Cappelen og sa fortsatte:
– Timelønnskostnadene and Norge er vesentlig Hoye enn hos viktigste handelspartnere Vares. Den har kommet ned M & E, M & E av denne men nedgangen skyldes utviklingen and kronekursen, og ikke den nominelle lønnsutviklingen.
– Fallende oljepriser utviklingen and Økonomi tyder og på at vi har omstillingsproblemer. Da lish lønnskostnadene særlig viktig. Den svake oljeprisutviklingen er med på å prege utviklingen and norsk Økonomi.
– Red Lighthouse lite hjelp fra den utlandet And sikre økonomiske veksten, Cappelen healthy.
Slik ble snittlønnsveksten årsverk store for 2014 and for forhandlingsområder (heltidsansatte):
Industri high and 3.25 Pros
Industriarbeidere: 3 Pros
Industrifunksjonærer: Pros 3.25
Virke-bedrifter and varehandel: 3.5 Pros
Finanstjenester: 2.9 Pros
Offentlig forvaltning 3.1 Pros
Statsansatte 3.25 Pros
Kommuneansatte and high: 3 Pros
Undervisningspersonell: 2.33 Pros
Øvrige kommuneansatte 3.25 Pros
Helseforetakene: 3.4 Pros
Øvrige bedrifter 3.25 Pros
No comments:
Post a Comment