” Personal branding “I viktig, sier til Snefrid Hagberg forsamlingen av på masterstudenter Handelshøyskolen BI.
Tim og Rosenkilde Hagberg, we jobber med omstilling and Impact, er på å Kurse masterstudentene for BI and CV skriving og jobbsøking.
Theme for dagen var Hvordan man skal markedsføre deg jungle Du er SELV markedssjef for Ditt Product – “AS Deg jungle!” Man ønsker så stor grad and we mulig HA kontroll over markedsplanen “meg SELV” og har da man for you ansvar deg på å tenke you are SELV “Product” ofte så kan man.
Det vanligste and dag er man at Lighthouse jobb via nettverk eller hodejegere.
– rundt 70 Pros gjennom nettverk av stilling Gar og hodejegere. 30 Pros Gar og igjennom selskapet direkte stillingsannonser, forteller Snefrid Hagberg.
– Bruk LinkedIn for high det er verdt
Derfor er det å viktig is in oppdatert og god LinkedIn -profil.
– Bruk LinkedIn for kontakt med headhuntere ago. Velg you are bemanningsbyrå spesialisert er på den du bransjen ønsker jobb and sier Hagberg.
– LinkedIn har nå TATT Helt BC, sier Rosenkilde. In aller fleste headhuntere benytter LinkedIn Soke opp til å Kandidaten.
– Bruk for high det det er verdt, Rader have. – LinkedIn I in for a gavepakke komme and kontakt med rette of menneskene, sier have.
For du Soker in jobb, GA anbefaler Hagberg igjennom folgende we Steg:
- er jeg Hvem
- Hva vil jeg
- Hva er mine muligheter
- Planleggingsfasen
- Action
For a Finne ut HVA Slag jobb tenke deg du kan, kan du gjøre folgende øvelse:
– Sett in opp liste over arbeidsoppgaver du har gjort tidligere – Bade og profesjonelt private. Gi hver oppgave you terningkast Hvor etter det godt du likte. They listen over etterpå finn ut om of oppgavene best kan du passe likte and jobb.
Arbeidskrevende
Tim Rosenkilde forteller Kolleg at den tradisjonelle methods Hvor arbeidsgiver ofte gikk etter magefølelsen intuisjon og ikke er nok Lenger.
– Wine was at Dersom personlighetstester og det gjennomføres arbeidstester, in turn det større sjanse for a treffe, MENERS Rosenkilde.
– Men dette er arbeidskrevende for in jobbsøker. Derfor viktig er det på å være spesifikk hvilke jobber ønsker du og heller Soke få jobber.
– Hva lurer of nyutdannede på Når Skala Soke jobb?
– er opptatt av fortsatt Lonn. In lurer på HVA kan forvente, Hvordan Skala Spor Lonn om, om og Hvordan man boron forhandle Lonn. Lurer of HVA man skal også på svare Dersom man spurt lish om svake sine sider, sier Rosenkilde.
Sterke svake sider og
– Dersom arbeidsgiver Spor HVA was for Slag Lonn du deg – g in “big range” sier Hagberg. – Far Konkret et du du ta Bor et tilbud tilbake Steg og hele vurdere situasjonen, sier hun.
Når gjelder spørsmålet om det “sterke og svake” sider, Hagberg anbefaler folgende øvelse
– for you and skal du intervju: Send SMS folk are kjenner til deg og godt om å if dem to be tre-ting positive deg om, og to-tre “utviklingspotensialer.” Lighthouse du da ting kanskje vite du ikke om visste deg jungle.
– Det er viktig om å være ærlig dine sider negative – are stories og klar test være reflektert om din personlighet Egen, sier Hagberg.
Hva kan du med bidra?
– Det er å Ditt ansvar etterlate riktige inntrykket det av deg jungle sier hun.
– Når intervju Bor du du er på på HVA du kan være spesifikk bidra med den and akkurat Stilling, sier Hagberg.
Rosenkilde MENERS at det er å viktigste and intervju Finne et ut Hvordan man skal vise fram sec.
– Du skal “Selge deg SELV” We samtidig du alltid Må beholde deg Selva – for a fremstå we ekte.
They are MENERS den at Selga seg seg inn for Hardt biter jungle Halen. Om du heller ærlig og er du ekte lighthouse in jobb we passer til deg.
– Hva skal man has på sec and jobbintervjuet?
– KLE deg av selskapet etter remain. Dersom ingen HVA Husker du på deg Hadde, har du kledd deg riktig, MENERS Hagberg.
No comments:
Post a Comment