– Det er så er litt overraskende at tallene Hoye. I Selskapet and vekst ut og nye BYGG felt. Vi har fire Felt inkludert Johan Sverdrup, under utbygging, pluss et par på andre prosjekter sikt language. And Slik det er stage Nesta rart man gar et ut med så Hoyt cut. Det var fjor 2300 and Host, så er det til Nesta ytterligere 2000, YS-sier til E24 Leder Bjørn Asle Teige.
They are omtaler størrelsen på kuttet “forferdelig cut you.”
– Summer av dette er den Hvordan man skal ivareta sikre Drift samtidig we Statoil skal vokse. Det er der logikken knekker.
– Svakt BC-ledelsen Statoil
Tirsdag morgen kom tallet Statoil- ansatte har på breeze and Flere måneder. 1100 1500 og Mellom fast ansatte Må GA int utgangen 2016 BC, and we Kallis det “av den neste fasen effektiviseringsprogrammet” and selskapet.
I tillegg skal ytterligere 525 innleide konsulenter fjernes.
– Wine beklager behovet for ytterligere reduksjoner, men forbedringene Kreva for å styrke konkurransekraft Statoil og Vår sikre fremtidige verdiskapning, sier Anders Opedal, konserndirektør for drift (COO), and Statoil, and meldinga.
– Ikke informert for nå
Men Teige forteller at Statoil kommet FREM Selve tallet har til alene.
Resultatet BC analysene we ligger til skal Kutta grunn for antallet we, er blitter hemmeligholdt for ansatte FREM of Lakki ut til Nyheter Dagens Næringsliv and lørdag, ifølge hook og Tekna.
– Alle har på breeze HVA are omfanget og er rekkevidden. Alle har også visst HVA we pay er så ventetiden alltid vanskelig. Spesielt gjelder Når analysene dette er ikke å hemmeligstemplet for skape spekulasjoner. Dess men det tid language Gar I større er sannsynligheten for at informasjonen kommer på og avveie lever Sitt eget liv, sier Teige, og til sikter lørdagens oppslag DN.
– Det er ikke har beklagelig at bedriften fortalt om prosessen forløpende. Jeg har sagt hele tiden at ledelsen Må komme ut med noe. Oljeanalytiker MENERS og andre om så mye HVA are foregin and Statoil. I stedet Må Statoil STA rak and ryggen og forklare hvorfor gjør of us to gjør. Det er ikke å være svakt av dem og mer direkte korrekte and informasjonen, sier have.
– Positivt Tegnér
Safe-Leder Hilde-Marit Rysst forteller at fagforeningene er opptatt av og tillitvekkende kommunikasjon mellom of ansatte ledelsen fremover.
– Jeg was at Statoil Svara at tenkt of har til å Folge at reglene man skal med på be oppgavene Forster, og så kommer til å den Enkelte avdeling be Hvor mange det lish. Det er et positivt in Tegnér og klar forventning fra det skal foregin at oss på den kill. De har et signalisert veldig Hoyt Antall, og den forventningene lish and størrelsesordenen. Det er alltid vanskelig for Vares ansatte at kommer så det fra cut ledelsen store. Da lish man bekymret og snakker and korridorene, sier Hilde-Marit Rysst, Leder and Safe til E24.
forteller at fagforeningene vile Hun jobbe for reell medbestemmelse og med réelle forhandlinger ledelsen fremover.
– Man and vile merke praksis at antatt Kutta gjennomføringen BC kuttene og ikke er på kommet FREM bakrommet. Det kommer på FREM Når man was oppgavene. Kuttene formålstjenlig må være med skal oppgavene we Kutta.
– Skuffet over utbyttepolitikken
I Teige spesielt skuffet over-styret Statoil og eierne, we ned med solid flertall stemte forslaget under generalforsamlingen never om å Halve utbyttet fra 24 til 12 milliard Kroner.
Det var Statoil-ansatte are the FREM forslaget. Staten har 67 Pros eierskapet av og ned stemte forslaget.
– Vi er skuffet over utbyttepolitikken. Handlet om det å Holde igjen 12 milliard. Vi er på skuffet over styret holder at Sanna, og ikke Eier Kutter. Det er skuffelse in stor at Skala is like mye uansett Hvordan verden be ut sier Teige.
Grøvik Lars Olav, hovedtillitsvalgt for ingeniørene and Statoil, E24 at sier til they foreløpig in ikke har Kommentar til tirsdagens Nyheter.
No comments:
Post a Comment