Friday, January 30, 2015

Will sell Herøya Industrial Park – E24

Will sell Herøya Industrial Park – E24

I Beslutningen in konsekvens at BC Hydro Siste 10-15 Arene har gjennomgått endringer store, fra et KONGLOMERANT Flere satsingsområder med til you rendyrket aluminiumselskap egenproduksjon av med stor Elektrisk Kraft.

Man tar sikte bread Ordinas hardly salgsprosess der lokale Bade, norske og vil bli internasjonale Interessenten invitert til å legge inn bud.

Historisk fabrikk

Industrivirksomheten på Herøy startet etableringen av med på forsommeren 1929 Eidanger Salpeterfabrikker.

Gjødselproduksjonen skjedde med utgangspunkt and ammoniakk fra Rjukan.

Fabrikken ble under bommet krigen and forbindelse Med alliertes aksjon for FA stoppet tungtvannsproduksjonen på Rjukan. 57 Dode.

Virksomheten ble gradvis bygget ut med Forster OKT gjødselproduksjon biprodukter og fra denne, Sene fremstilling av med dian Annet PVC og magnesium.

på det meste 1960 and Hydro-Arene Hadde lag om på Herøy ansatte 6500.

80 selskaper

-Hydro har and årrekke gjort in stor for innsats utvikle industriparken å legge til rette for nye og virksomheter and Grenland. Resultatet at det er nå er om lag 80 selskaper med på ansatte 2500 Herøy, sier konserndirektør Eivind Kallevik and Hydro.

They opplyser at det er bare and dag om lag 75 Hydro-ansatte igjen på Herøy. In fleste av dem Arbeid med drift og utvikling av og ved Selve industriparken forskningssenteret.

-Beslutningen Selge er om å derfor in naturlig konsekvens utviklingen BC Hydro and bade og ved Herøy Industripark Siste of Arene, sier have.

– Ny eier and earrings lopeta av

Det er usikkert Hvor lang ta tid salgsprosessen vile, men med at Regner man in vile være på ny eier plass and lopeta BC earrings.

Det Hydro tar sikte bread Selge, er er virksomheten we samlet and Industripark Herøy Herøy AS og Nett AS, inkludert eiendommer, egne BYGG, Infrastruktur, elektrisitetsnett og anlegg for prosessvannforsyning. Om lag 50 ansatte vil bli med Salg ved et nytt eierskap and over.

LikeTweet

No comments:

Post a Comment