– Det er in toffee beskjed ago, Kaspar Frengstad tillitsvalgt sier til E24 .
Nedbemanningen ble varslet and begynnelsen av april, men da var det ikke klart Hvor mange ansatte we skulle vekk.
“Prosessen med utvelgelse, samtaler og oppsigelser vil bli gjennomført fra og nå of Neste ukene. Hover Etter det skal de gjelder has never mottatt oppsigelse int utgangen BC 2016. “Skriv selskapet and pressemelding fredag.
– Det er mange dyktige medarbeidere we må ut. Synes det er veldig sad wine, wine samtidig we Forster at markedet I Därligen. Gjør Men det ikke å miste kollegaer følelsen av noe bedre. Det er ingen særlig Trost at markedet I Därligen, sier Frengstad.
– Bortimot dødt
Dette blir den tredje kuttrunden på kort tid and National Oilwell Varco (NOV). Etterpå vile selskapet være mer enn halvert siden inngangen til 2015.
– Dette betyr at wine lopeta av ett år har vi Gatto fra nær 5000 til underkant 2000 ansatte, bekrefter kommunikasjonsdirektør Dag Nordbø and NOV til E24.
– Det er ikke mange and lyspunkter markedet fremover. Vi er du vet you are selskap we har stor borepakker levert til og drillskip Riggs. Det er markedet bortimot dødt. Det er ingen store orders, fortsetter Nordbø.
Frengstad sier det hersker in “sad og spesiell” stemning dian ansatte nå.
– na har vi ansatte we allerede er på seen ut fra runde tone, og så FAR wine Altså beskjed om at runde 3 starter med hele 520 people.
Selva om antallet I Stort, sier Frengstad at det var trad med forventningene.
na have venter på å få in på Sisukord Bordet over dem ledelsen we are vile vekk.
Frykter trynefaktor
Fagforeningen Industri Energi har lenge vært uenige med om bedriften personene Hvordan skal utvelges, ifølge
– Vi skal gå på det MENERS ansiennitet, men bedriften Velga kompetanse og egnethet we kriterier. In gjør in slik vurdering på hver enkelt.
– Hvorfor er det feil?
– Når vi allerede har nedbemannet nærmere 1500 people, I kompetansen og egnetheten så jevnt fordelt, at det ikke Lenger turn meninges. Wine MENERS er det å vanskelig Skille, og at det frykter we fagforening da kan gå på subjektive kriterier we vanskelig og er etterprøve. Noen vile Kalle det trynefaktor.
– Selva om vi ikke Tror ledelsen ønsker det bevisst, kan det vanskelig unngås med så mange forskjellige mellomledere we skal Foret utvelgelsen, Når man Bruker slike kriterier, sier Frengstad.
Sterkt reduserte investeringer
Kommunikasjonsdirektøren understreker at dette er at Dramatiska endring for selskapet og spesielt for dem we nå mister jobber.
– Alle twigs ansatte lever med in stor usikkerhet, Bade of we mister jobber og er igjen of us, sier Nordbø.
They forteller at selskapet jobber med seg å tilpasse markedet enhver tid til, og vil også at a tilpasse Når markedet snur sec.
– Problemet er at det er ikke på Noen sikre prognosis snur Når det, sier Nordbø.
“at Bakgrunnen for wine in gjennomfører ny runde med nedbemanning er den SAMME we tidligere: Wine opplever sterkt reduserte investeringer innenfor OLJE og Gass Sektor, we turn redusert Salg av nytt utstyr og etterspørsel etter ettermarkedstjenester “Skriv selskapet and fredagens pressemelding.
No comments:
Post a Comment