Om kort tid, 21. august nærmere bestemt Sondag, setter in sluttstrek det til for å muligheten sende inn tips om Kandidaten til 2016-utgaven BC E24-kåringen Ledertalentene.
Dersom du har Noen på din arbeidsplass eller and ditt nettverk are carried MENERS fortjener in plass dian Norges Hund fremste ledertalenter, må du klikke deg inn på her snarest.
Vi har snakket med juryleder Cathrine Foss Stene and sluttspurten and tipsingen, og hun er klar på at det er mye å hente bread tipse om talent – Baden for selskapet og for DeltaGIS Selva.
Telenor-topp Berit Svendsen: – Jeg har alltid litt Gatti motstrøms
– Lærerikt for deltagerne
– I Ledertalentene anledning in order for mange til å vise at a arbeidsgivere anerkjenner og er Stolte BC talentene and sin virksomhet, og at man vile utvikle of talentene de har, sier Foss Stene.
Det er imidlertid også veldig lærerikt og inspirerende for deltagerne å være med på, påpeker jurylederen.
Prosessen inkluderer dian Annet evaluering fagspesialist BC, egenevaluering og med referanser SAMT samtale in erfaren rekrutteringsspesialist for Jurys gjør sine vurderinger.
- For attendees gang kårer E24 Norges fremste ledertalenter
- I samarbeid med Boyden in ekstern fagjury og bransjeeksperter skal vi vurdere talent are:
- Er 35 år eller yngre (født 1981 eller sene)
- jobber and næringslivet
- Har resultat-, personal og / eller beslutningsansvar
na kan du komme med til innspill Kandidaten earrings.
Kjenner ledertalent et du være med and we burde kåringen? OSS
TIPS HER
Til sist er det Selve arrangementsdagen and fredag 18. november år, med andre Mingle Hvor kan man ledertalenter.
– I tillegg er det fint å kunne bli Loftet FREM gjennom in slik kåring, sier Foss Stene.
Foss Stene har også sett Flere eksempler på at tidligere Vinne og deltagere and kåringen har valgt å tipse om andre talent and Sitt nettverk, noe we tyder på at de Synes at kåringen har vært in positiv opplevelse us to også unner andre å være in the to
Wine ønsker talent ditt-tips!
Sammi rekrutteringsselskapet Boyden skal med Kåre Norges beste ledertalent E24 igjen!
For attendees earrings vi på rad leter etter dyktige Lede under 35 år, we har resultat-, personal- og / eller beslutningsansvar and næringslivet?
Kanskje er det du Vinn are tips oss om earrings? Klikk her for å Melde inn din Kandidat
Nominasjoner drøftes and ledergruppen
Det er åpenbart The interest in stor for kåringen and Norsk næringsliv, for Foss Stene har and Sommerferien sin Fatt Flere phone fray Flere større selskaper we vurderer å tipse om sine talent.
– The Fortalte at ledergruppen ary ikke skulle specks igjen for i starten av august, men at da det skulle drøftes hvilke Kandidaten of skulle velge nomine fra å selskap Sitt. Ville dermed forsikre seg om at det ikke ville være for sense Melde på talentene sine, forteller jurylederen.
Nå kan du hjelpe disse med å Finne earrings ledertalent
Red Light dermed Hape at ledergrupper rundt omkring har rukket å ta in runde på hvilke talent sitter på, for nå er det Altså snakk om igjen bare Dáger for tipsvinduet Lukka and Ledertalentene for denne gang.
– Erfarne fageksperter
I kåring earrings Ledertalentene-kan deltagernes Meld på ulike kategorier and Atte. Hver BC kategoriene har sin Egen fagekspert, we gjør on GRUNDIG jobb med å vurdere kandidatene Sammi med rekrutteringsspesialister Brother Boyden for Jurys setter and gang med sin jobb.
– Vi har Fatt med oss veldig fint knippe fagspesialister også et ar. Dette er erfarne folk, we listen veto Hvor skal ligge, vurderer kandidatene ut fra og er relevante for us kriterier Kategoria sin, sier Foss Stene.
Gründerhuben 657: – Samarbeid er den nye konkurransen
Høstjakt
Sitte and jury, og alle vurdere talentene, beskriver jurylederen we are in vanskelig – men også veldig spennende – oppgave.
– Dette er min form for høstjakt, sier Foss Stene.
– Det Finn så utrolig coma spennende person fra ulike Industrier, fra og veldig forskjellige selskaper. Noen av er Grunde Små selskaper, less igjen andre er-er and CEO etablerte bedrifter. På den kill viser Ledertalentene-kåringen det store mangfoldet int lederskap, Legg hun til.
Det er dyktigste man er på jakt etter and Ledertalentene – for us allerede har bevist noe, men samtidig viser at de har potensial for – og om ambisjon – større utfordringer.
– Det er for øvrig utrolig givende for bones and no jury samtaler med å deltagernes referanser. Da kommer det mange anerkjennende ord, we er veldig inspirerende At understands kommer fra vedkommendes Leder eller Som blir ledet.
No comments:
Post a Comment