Torsdag klart at Aker Solutions ble det til Kutter Lonn ansatte int vedlikehold, modifikasjoner og operasjoner (MMO) 5 Pros med. Rundt 3600 ansatte vile Ramm BC lønnskuttet.
Tekna-president Lise Randeberg MENERS lønnskutt bare er in løsning we kan anbefales Dersom det er nødvendig for a redde arbeidsplasser.
– Fagforeningene kan ikke pålegge medlemmer det å gjøre. Det må være opp til den Enkelte GA med på det. Det er bare unntaksvis anbefale lønnskutt vi kan, men vi er ikke det nå overrasket at skjer and bedrifter and leverandørindustrien, we STAR uten oppdrag, sier til Randeberg E24.
– Ikke alltid lønnsomt å velge billigsten
Hun Viser til at norske bedrifter ikke kan alltid konkurrere pris på, men må på konkurrere kompetanse.
– Norske INGENIOR gjør in god jobb få med feil. Vi har sett eksempler Flere på at det ikke alltid Lonn seg til å kjøpe Lave pris ute. We hovedbudskapene av er at det er hos produktivitetskommisjonen teknologisk kompetanse we turn grunnlag for innovasjon og konkurransekraft and fremtiden. Det er derfor viktig å beholde teknologiske kompetansemiljøer and Norge, sier Randeberg.
– Frykter du vil at Flere norske selskaper Kasteo seg på dette og til ansatte Kutte and Lonn?
– Tror Jeg er det går inn and we Noen kontrakter med så Små marginalized at de kommer til å Angre, og dermed må gripe til denne Type Any virkemidler.
MENERS ansatte må ta ansvar
less ansatte Lighthouse Lonn kuttet med 5 Pros, int MMO lederne skal ta på et lønnskutt 10 Pros. Randeberg MENERS det er sympatisk at Aker Solutions MMO-ledelsen and Gatti har med på å ta større enn lønnskutt of ansatte.
– Lønnsnivået vært har godt og gass and Norsk OLJE, og det er det skal være us. Når har gode bedriftene inntekter, så skal ansatte sin is the av overskuddet. Når det går nedover, hand ansatte også ta ansvar ved å ta mere moderate oppgjør. Det er kjernen and Teknas lønnspolitikk wine tar hensyn til og framtidsutsikter bedriftens result, sier Randeberg.
No comments:
Post a Comment